A segurança, esforço e dedicação profissional são requisitos indispensáveis para o sucesso de qualquer empresa.

O Lusitania Trabalhador Conta de Outrem é a solução ideal para a sua equipa. Este seguro é destinado a todos os que desempenham funções remuneradas, a tempo inteiro ou parcial e com um contrato efetivo ou a termo.

Assegure o bem-estar e a estabilidade dos seus colaboradores, transferindo para a Lusitania, a responsabilidade legal pelos acidentes que sofram no exercício das suas funções, nas deslocações em serviço, e no percurso de e para o local de trabalho.
 

VANTAGENS PARA O SEU NEGÓCIO

Trabalhe em equipa, minimizando os imprevistos que possam afetar o sucesso do seu negócio:

• Resposta a uma obrigatoriedade legal;
• Segurança e proteção da saúde financeira da empresa contra despesas inesperadas, independentemente do setor de atividade;
• Acesso aos melhores cuidados de saúde e acompanhamento médico personalizado em clínicas conceituadas em qualquer ponto do país;
• Prestação de uma assistência médica de qualidade e adequada à recuperação para a vida ativa; 
• Bonificações em atividades de baixo risco ou por baixa sinistralidade.

MODALIDADES DE PRÉMIO 

Escolha a modalidade de seguro que mais se adapta ao seu projeto empresarial: 

• A Prémio Fixo - Indicação do nome e vencimento mensal de cada funcionário.
• A Prémio Variável - Indicação da estimativa salarial anual e o envio mensal das folhas de férias, em suporte físico ou digital, nos formatos exigidos pela Segurança Social ou pelas Seguradoras. No final da anuidade é efetuado o acerto entre as remunerações estimadas e as efetivamente pagas.

MAIS INFORMAÇÃO

Some(+) Descontos e Adicione(+) Vantagens com o Lusitania Plano E+.

Inclua o Lusitania Trabalhador Conta de Outrem no Lusitania Plano E+, em conjunto com outro seguro.
Adicione mais produtos de uma forma modular e ajustável às suas necessidades, beneficiando:
+    Desconto de 15% aplicado ao Lusitania Trabalhador Conta de Outrem no momento da subscrição e de 18% a partir do 2º ano.
+    Pagamento dos recibos dos seguros de forma integrada, através de um único extrato.

AVISO AOS TOMADORES E SEGURADOS

DESIGNAÇÃO DE BENEFICIÁRIOS 
Decreto-Lei n.º 384/2007, de 19 de novembro - Efeitos da falta de indicação do beneficiário e da incorrecção dos elementos de identificação deste.

Nos contratos de seguro de vida, de acidentes pessoais e nas operações de capitalização, em que se proceda à designação de beneficiário em caso de morte, e caso este não seja o ou os herdeiros legais, devem ser indicados os elementos que o permitam identificar, nomeadamente o nome ou a designação completos, a sede ou o domicílio e os números de identificação civil e fiscal. 
Considera-se beneficiário em caso de morte, a pessoa singular ou coletiva designada em cláusula beneficiária.
Na ausência de designação de beneficiário são considerados para o devido efeito os herdeiros legais do segurado. 
A inexistência ou a incorreção dos elementos de identificação do beneficiário, em caso de morte, pode impossibilitar o Segurador de dar cumprimento aos deveres de informação e comunicação previstos na lei, com vista ao pagamento do capital seguro.